Weise Wandeln

Wir gestalten Bewusstseinsentwicklung
für den Wandel in Unternehmen
und Organisationen.

COACHING – TRAINING - TRANSFORMATION

Das Teilen von Wissen und Weisheit kultivieren

Unsere Programme liefern kulturellen Wandel im digitalen Zeitalter. Wir stimmen den Dreiklang von Kultur, Strategie und Führung aufeinander ab. Das Ergebnis: Schlanke Organisation und kundenzentrierte Teams mit motivierten Menschen.

Leitbild

Weise Wandeln

Die Digitalisierung bringt einen hohen Bedarf an gemeinsamer Ausrichtung mit sich. Deshalb befinden wir uns zurzeit am Beginn einer kulturellen Evolution. Unternehmen und Organisationen, die in Zukunft attraktiv sein wollen, werden dieses nächste Kapitel der Menschheitsgeschichte gemeinsam schreiben. Echtzeitlernen nennen wir den Stern am Himmel.


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Strategie

Freude am Lernen und Leisten

Shared Mastery Film

Unsere Strategie ist durch das Streben nach Einfachheit entstanden. Ziel war und ist es, die Komplexität Lernender Organisationen greifbarer zu machen. Uns ist es gelungen, ein umfassendes System für persönliche und soziale Lern- und Entwicklungsprozesse zu etablieren. Herausgekommen ist ein wirksames Kompetenzmodell inklusive Lerntransferdesign.

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Programme

Mit unseren vier Kernprogrammen gestalten wir gemeinsam die Roadmap des kulturellen Wandels in Ihrem Hause. Die Kernprogramme setzten wir jeweils mit 48 Stunden Workshops in Gang. Zielgruppen: Teams aller Art, Management- und Führungsteams, offene Gruppen z. B. im Rahmen eines Führungskräfteprogramms.

Unser Innovationsprogramm ist zukunftsweisend für jede Personalentwicklung.

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